「正規雇用を3年間で30万人増やす」――。
政府は”就職氷河期世代”の就職支援を本格化させる。就職氷河期世代とは、バブル崩壊後の1993年～2004年ごろに高校や大学を卒業した世代で、その数は約1700万人。
「団塊ジュニア」の世代とも重なるために人口が多い。
現在、彼ら・彼女たちは”30代半ばから40代半ば”に至っているが、企業が新卒採用を絞った影響で新卒時には就職できず、その後も正規で働けない人が多い。
このまま高齢化すると、十分な年金を受け取れず、生活が困窮するのではないかと懸念されている。
また就職氷河期世代には、もう1つの塊がある。前述より前の1980年代後半生まれで、現在”30代前半”の人たちである。
2008年秋のリ－マンショックの影響で思うように就職できず、いまだに非正規で働いている人が少なくない。
いずれにせよ、少子化と人手不足で就活ではチヤホヤされる22～23歳の新卒大学生とは、大きな環境の違いだ。
毎日全員の前でプレゼン、何度もやり直し
「あなたがもし社長だったら、30代の社会人未経験者を採用しますか？ グループで5分間話し合ってください」。セミナー会場に講師の声が響く。
就職支援事業を展開するジェイック社は、34歳までの非正規雇用者を対象にした就職支援セミナー「就職カレッジ30代コース」を7月に初開催。
受講に集まったのは、30～34歳以下の非正規で働く人16人である。リーマンショックで思うような就職ができなかった世代だ。
セミナーは月曜日から金曜日までの5日間。時間は一般企業の勤務時間と同じ、朝9時30分から夕方17時30分までに設定されている。
実際に聴講するよりも、さまざまなワークを行うことが多い。毎日全員の前で何かしらのショートプレゼンを行う。
4日目には自己PRのためのプレゼン大会があり、講師から合格が出るまで何度でもやり直さなくてはならない。
そのほか、2人1組になっての面接ロールプレイングやビジネスマナー研修、企業研究など濃密なメニューをこなす。
5日間の講義を乗り切れば、翌週の月・火曜日に、IT系やメーカー、建設、商社など多様な企業が集まる集団面接会へと、参加することができる。
面接会直前の土・日曜日には、講師の小久保友寛さんが休日返上で、受講生からの相談に対応する。
もし、集団面接会の後、企業から「再度会いたい」とのオファーがあれば、後日行われる個別面接に進む。ジェイックがこの個別面接に対応した指導を1人ひとりに行っているのだ。
それぞれの企業の業務内容やニーズに合わせ、受講生と個別面接のための作戦を練るというわけである。
就職させるだけではない。定着させるための支援も行っている。
就職が決まった受講生に対して、入社前研修のほか、就職後1カ月、3カ月、6カ月というタイミングでも研修を行う。
こうした就職支援サービス「就職カレッジ」は、何と受講料が無料。
就職が決まったら、当該の企業からジェイックに対して、料金が支払われる仕組みである。
https://news.livedoor.com/article/detail/17017108/
2019年9月2日 5時40分 東洋経済オンライン
引用元: ・【雇用】俺たち｢就職氷河期世代｣1700万人を忘れるな
自民党の氷河期対策にはまたパソナが絡むし
死ぬまで食い物にしようとしてる
団塊の世代 70～72歳
バブル世代 49～54歳（景気がいい時に就職）
団塊ジュニア世代 45～48歳（同学年200万人受験就職常に競争）
就職氷河期世代 36～48歳（求人倍率0.47倍大卒42歳）
ロスジェネ世代 37～43歳
ゆとり世代 15～32歳
完全ゆとり世代 24歳（入学から卒業までゆとり）
完全ゆとりって、絶望的な響きだなw
ゆとりのうち29～31は二次氷河期リーマンショック世代と書いてやらんとかわいそうだぞ。
この世代は一次から見ても同情できる苦労してる。
人は居ても、金と物が無ければ実力組織は作れないからなｗ
イスラム国は周辺国の金持ちなスンニ派が資金提供しているらしい
2chのお陰で知識付いてそのまま分野外のIT行った俺
勝ち組でも無いけど負け組でも無い微妙ライン
職にあぶれる事は無くて助かってる
その努力に拍手
前向きで生きないとね
各社40前後が空洞化してるから
働かせ放題正社員
奴隷正社員
旭化成な。
雇い止めをしないと自分の給料が下がってしまうから
会社に圧力かけて採用を止めさせた本人がそれを言ってるという
頭の悪さ。
うちはサランラップは買わずに他メーカーのラップを買ってる。
急に履歴書だけで落とされるようになったわ
もうどうでもいい
もう年齢だけ見てシュレッダー行き
そら40です！！、職歴は非正規で実績ないっすってなるとねぇ。
40代で大挙してナマポ申請いけば？ひろゆきも言ってたやん
氷河期世代でも頑張ってる奴は高い給料を貰っている。
【IT】39歳で年収2000万円超え、NTTデータ「大盤振る舞い」制度の適用第1号が判明 ･
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1568284635/
同じ非正規でも仕事こなしてる氷河期かきられて、ミスの多い上や下の世代を何故か残したわ
努力のベクトルを間違ってる
ミクロをマクロで語るなおじさんおる？w何でも社会のせいにしてたらそら自分は傷つかなくて済む罠
子供が高卒または成人前に定年なるわけやし
ある程度は親に資産がある人はマシ
ない人は賃金が上がらないと団塊が死んでも所得移転はないし
結局非正規だの何だのは本人の努力不足責任転嫁
時代関係なく底辺
ゾゾ前園誰だよ
けど残念だけどこいつらが老後を迎えたときは
日本経済もカツカツだから報われることはないのだよ完全に
ひいぃっ！ひ、氷河期ぃ！
家族を持たないことで適応してる人も多いし
結局氷河期に売れ残ったのは無能だろ
いまは無能でも職に就けるだけで無能なことを認めないと
で、無能を認めたとしてその後は？
ナマポへGO
一度きりでその後バイト生活でもしたら人間扱いされないから
俺のことかｗ
ゲームしながら給料貰える仕事してるわｗ
ジジババの対応するだけで殆ど昼飯食って帰ってる様なものだし
東日本大震災を食らって就職浪人で消えてった同期多かったな
コメント
コメントを投稿