引用元: ・【悲報】グラ○ルやプ○コネでおなじみcygamesの暴露記事が削除される
はてな匿名ダイアリーに元社員(新卒採用)がサイゲの内部事情を暴露
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転職理由ではネガティブな理由は絶対にいうべきでないというのが定説ですが、私は割とポジティブな理由もネガティブな理由も全部話していましたが、
「君のところは確かにそういうところありそうだねw」と、露骨にマイナス評価はされませんでしたし、そういう話をしても同情(?)はしてくれても、1次面接で落とされるということは1社もありませんでした。
Cygamesは上司が絶対であり、間違っていようが決して口答えなどしてはいけないというような雰囲気がある。確かに上司の権限と発言力はとても高い。昨今増え始めた360度評価なんてその言葉すら出てこない。
上司は間違っても決して部下に対しては謝らず、新卒のSlack上での口癖が「誠に申し訳ございませんでした」と「ご指導頂き誠にありがとうございます」である。
消されたんだろ
えらい方々が開発に関わっている製品のテストをしている最中にエラーが発生することを発見した。
調査をして報告をしたが無視をされ、2,3日後に説明なしでアサインを外された。その後他の人に検証のタスクがアサインされ、同じようにエラーが発生して初めてしぶしぶバグがあることを認めた。
あなたも元はエンジニアじゃなかったんですかと言いたくなるが、エンジニアが自動化等の提案をすると、「すぐにエンジニアは横着をしようとする！だから俺はエンジニアっていう生き物が本当に嫌いなんだ！」と長々とお説教をされたことがあった
忙しいのはわかる。
だが毎日指示内容が変わるのは本当に困った。開発の進捗を報告すると、
「なんで○○なんてしてんだよ！△△すればいいんだよ！早くやれ！」で、△△をして翌日再度報告をすると、
「なんで△△なんてしてんだよ！××すればいいんだよ！そんな難しいこと言ってるか俺？」で、もう想像はついていると思うが、翌日××をして報告をすると、
「なんで××なんてしてんだよ！○○するに決まってんだろ！」と。
「その○○は一番最初の実装方式なんですが、そのときは△△っておっしゃりましたよね？」というと、上記のように返された。
最初は上記のようなことがあってもひたすら謝罪し、最初に実装したものを出し直すということをしていたが、ある程度経験を積んだりすると、ちょっと口答えもしたくなる。人間だもの。
だが、上にも書いたように上司のお言葉は絶対なので、口答えをしようもんならとことん罵倒され、もう俺がやるからやらなくていいとアサインを外される。
ただし、実際にやることはなく、当初の期限をすぎてから、「うちのエンジニアはまだまだ新人でして、すぐにやらせますからもうちょっとお待ちください」と他の部署に平謝りしている。
毎朝出社すると、まず最初にやるタスクが「今日自分が何をやるか」を30分単位で1日分上司に送ることから始まる。そして30分毎に実際の作業が遅れていないかを逐次報告しなければならない。
(参考)
仕事の為の仕事やな
基本的にマネージャーは忙しいので、直接話しかけてはいけない。どんな短い話でも、からなず秘書を通してと言われる。ある時などは、「今月は忙しいから基本話しかけないで」とあり、まさかのマネージャーと1ヶ月話さないということもある。
これはマネージャーの下にチームリーダー等がいて、その彼らがちゃんとマネージャーとコミュニケーションをとれているのであれば良いのだが、基本マネージャーの下はみなエンジニアで横並びであった。
新卒研修として、駅前で歌を歌わされる研修がある。詳しくは「富士 地獄の研修」とかでググると動画とかいろいろ出てきます。
https://shachiku-festival.com/7-nights-8-days-infection/
研修先
www.hell-camp.com
草
ヘルキャンプドットコム（直球）
月に数人程度だが契約社員やフリーランスから正社員になる人もいる。その人たちは、全社員が集まるMTGで、壇上に立ち、感謝の言葉を述べなければいけない。
「正社員になれて本当に嬉しいです！これからも今まで以上に頑張ります！本当にありがとうございます！！」と。
新入社員こそ正社員がほとんどだが、ゲームを開発しているメンバーはほとんどが契約社員であり、実質ほとんど正社員はいませんでした。
ただ、入ってくる中途の契約社員の方々は、正社員登用を目指して入社してくるらしい（私が仲良くなって聞いた範囲では）。ただ毎月何十人も入社して、そのうち正社員になれるのが数人なので、当然ほとんどは正社員になれない。
Cygamesは給与が完全に年功序列である。年齢毎の給与テーブルが決まっており、新卒でこの会社で経験を積んだエンジニアと、入社したばかりの中途エンジニアでも、年齢によってははるかに中途エンジニアの方が給与をもらっている。
おまけとして、半年間で5日以上休んだらボーナス全額カットというすごい制度がある。
Cygamesのゲームは本当に面白いし、メンバーは本当に素晴らしいと思う方が多かった。
だけど、Cygamesという会社を本当に嫌いになってしまい、転職という道をとることに決めた。今はゲーム開発ではないが、ベンチャーで働きそこそこの裁量とおちんぎんを頂いているので、頑張っていきたい
ほんとぉ？
ちゃんと申請しないともらえないぞ
おおまかな内容
・上司にバグを報告しても黙認か隠蔽
・契約社員が正社員になると他の社員の前で感謝の言葉を述べる
・駅前で大声で歌う研修
・5日休んだらボーナス0円
だからこれ嘘やな
知り合いいるからわかるわ
https://recruit.cygames.co.jp/fresh2020/recruit/
やっぱ年俸制やったわ
だからほぼ嘘松やな
>>174
報奨やらインセンティブやなくてボーナスって形でか？
それ年俸制やないやん
ご指導頂き誠にありがとうございます!!
年俸制だからボーナスないとか働いたことないか労働法を知らんかどっちかやろなあ
嘘だったり盛ってたりしてたらビビって消したんかもしれんけど
他のスレには一切書き込まない
あっ・・・
あっ
草
ほんまうざいわコイツラ
これもう答え合わせだろ
15:00 デレステ内で新ガチャを引ける画面に移行可能になる
【デレステ】スターライトステージ★5865 [無断転載禁止]©2ch.net
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/applism/1500867945/398
398 名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳｶｰ Safb-k4m0) sage 2017/07/24(月) 14:58:35.92 ID:LgwrNnAHa
あふぃ
427 名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲ 7f5c-aykQ) sage 2017/07/24(月) 14:59:40.70 ID:CY/nqQEx0
>>398
社員かな？
428 名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲW e731-ygJY) 2017/07/24(月) 14:59:44.24 ID:KN0XjQfa0
よくわからないけどなんで踊らせられるの？
449 名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｻｻｸｯﾃﾛ Sp1b-9w0O) sage 2017/07/24(月) 15:01:11.34 ID:rY4JHDugp
更新時間前にライブスクショはさすがにガチ社員だろ
時差や
タイムマシンでも使ったんやろ()
これこの後データぶっこぬいただけやから社員やない！って言ってる奴大量発生してて怖かったわ
あんな堂々としてるのそうおらんで
ITとかは目も当てられんくらいひどいところゴロゴロしとるやろ
ご指導頂き誠にありがとうございます!!
準社員やら派遣アルバイト下請けが大半で正社員なんてほぼおらんのやろ
辞めたら行く先ないからしがみつくのに必死必死
ご指導頂き誠にありがとうございます!!
サイゲより酷くて草
草
まぁエンジニアなんて基本ブラックやし
サイゲは金貰えるだけマシやろ
社風はうんこかもしれんが
告発したら圧力で転職出来んくなるんやろ
この話自体倒産寸前でサイバーに拾われた時期やろ
ボーナスの話とかだいぶ盛ってると思うで
今はだいぶ違うやろ
slack使ってるから2017以降らしいで
マジかよ
ゲーム会社なんだから守秘義務とかあるやろ
会社からすれば誰がやったかすぐわかるし
この中で｢業務上の秘密｣に該当するものがあるのかというところ
ノウハウはまた別だしな
廃周回しとるやつらのお金が陽キャに吸われとるとか悲しすぎるやろ
ゲーム会社じゃなくて、
ガチャ売ってガチャ売ってガチャ売るソシャゲ会社が頭おかしいねん
よほど性格捻くれてないとそんなエゲツない集金方法選べんのよ
そんなこと言ったら東大卒電通入社のまつりなんか遥かに有能やん
なお
レベル高い環境でAAAタイトルに関わりたい→カプコン
特に高い能力や学歴と実力を兼ね備えてる→ソニー、任天堂
年収や金稼ぎを重視したい→DeNA、ミクシィ
ソシャゲで働きたいけどレベルが高い場所が良い→サイゲ
サイゲよりはるかに小さい会社やったけど、あの程度の会社がステマやってるんやから、サイゲとか死ぬほどやってるやろな
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